தமிழகத்தில் உள்ள ஆசிரியர்கள் குறிப்பாகத் துவக்கப் பள்ளி ஆசிரியர்களுக்கு கடமையைச் சுட்டிக் காட்டி அதன்பின் உரிமையை போராடி பெற்றுத் தரும் மாபெரும் இயக்கம் தமிழக ஆசிரியர் கூட்டணி.
Wednesday, July 30, 2014
காமன்வெல்த் போட்டியில் 10 தங்கப்பதக்கங்களை அள்ளிய இந்தியா
கிளாஸ்கோ: காமன்வெல்த் போட்டியில், மல்யுத்தத்தில் இந்தியாவுக்கு இன்று ஒரே நாளில் 3 தங்கப்பதக்கம் கிடைத்துள்ளது. மல்யுத்தத்தில் இந்திய வீரர்கள் சுஷில்குமார்,அமித்குமார், மற்றும் இந்திய வீராங்கனை வினேஸ் தங்கப்பதக்கம் வென்றனர். இதுவரை 36 தங்கப்பதக்கங்களுடன் பதக்கப்பட்டியலில் 6வது இடத்தில் உள்ளது.
ஸ்காட்லாந்தின் கிளாஸ்கோ நகரில் காமன்வெல்த் போட்டிகள் நடைபெற்று
வருகின்றன. இந்த போட்டியில் இந்தியா பதக்கப்படியலில் 7வது இடத்தில்
இருந்தது.
மல்யுத்தத்தில் 3 தங்கம்: இன்று மல்யுத்த போட்டியில், இந்தியாவுக்கு 3 தங்கப்பதக்கம் கிடைத்தது. முதல் தங்கத்தை அமித் குமார் பெற்றுத்தந்தார். அவர், ஆண்கள் பிரிவு 57 கிலோ பிரிவில் எபிக்வெமினோமோ வெல்சனை 6-2 என்ற புள்ளிக்கணக்கில் வீழ்த்தி தங்கப்பதக்கம் வென்றார்.
இந்திய வீராங்கனை வினேஸ், இங்கிலாந்தின் யானா ரட்டிகனை, மகளிர் 48 கிலோ பிரிவில் வீழ்த்தி தங்கப்பதக்கம் வென்றார்.
3வது தங்கத்தை சுஷில்குமார் பெற்றார். அவர்74 கிலோ பிரிவில், பாகிஸ்தானின் அப்பாசை வீழ்த்தி இந்தியாவுக்கு 10வது தங்கத்தை பெற்றுத்தந்தார்.
85 கிலோ பளுதூக்குதல் 85 கிலோ பிரிவில், இந்திய வீரர் விகாஸ் தாகூர் வெள்ளிப்பதக்கம் வென்றார்.
காமன்வெல்த் போட்டியில், மல்யுத்தம் 125 கிலோபிரிவில் இந்திய வீரர் ராஜீவ் தோமர் வெள்ளிப்பதக்கம் வென்றார்.
ளூதூக்குதல் பிரிவில் இந்தியாவுக்கு ஒரு வெண்கலம் கிடைத்தது.சந்திரகாந்த் வாளி வெண்கலப்பதக்கம் வென்றார்.
துப்பாக்கி சுடுதலில் மேலும் பதக்கங்கள்: துப்பாக்கி சுடுதலில் இந்தியாவுக்கு மேலும் பல பதக்கங்கள் கிடைத்துள்ள நிலையில் இன்றும் மேலும் பதக்கங்கள் கிடைத்தன.
25 மீட்டர் ரேபிட் பைபர் பிரிவில், ஹர்ப்ரீட் சிங் இரண்டாம் இடம் பிடித்து வெள்ளிப்பதக்கம் கிடைத்துள்ளது.
ஆண்கள் பிரிவு துப்பாக்கிசுடுதலில் இந்திய வீரர் மனவ்ஜீத் சந்து வெண்கலப்பதக்கம் வென்றார்.
50 மீட்டர் ரைபிள் 3 பொஷிசன் பிரிவில் இந்தியாவின் லஜ்ஜா கோஸ்வாமி வெண்கலப்பதக்கம் வென்றார்.
இதன் மூலம், இந்தியா 10 தங்கம், 15 வெள்ளி மற்றும் 11 வெண்கலப்பதக்கங்களுடன் இந்தியா 6வது இடத்தில் உள்ளது
மல்யுத்தத்தில் 3 தங்கம்: இன்று மல்யுத்த போட்டியில், இந்தியாவுக்கு 3 தங்கப்பதக்கம் கிடைத்தது. முதல் தங்கத்தை அமித் குமார் பெற்றுத்தந்தார். அவர், ஆண்கள் பிரிவு 57 கிலோ பிரிவில் எபிக்வெமினோமோ வெல்சனை 6-2 என்ற புள்ளிக்கணக்கில் வீழ்த்தி தங்கப்பதக்கம் வென்றார்.
இந்திய வீராங்கனை வினேஸ், இங்கிலாந்தின் யானா ரட்டிகனை, மகளிர் 48 கிலோ பிரிவில் வீழ்த்தி தங்கப்பதக்கம் வென்றார்.
3வது தங்கத்தை சுஷில்குமார் பெற்றார். அவர்74 கிலோ பிரிவில், பாகிஸ்தானின் அப்பாசை வீழ்த்தி இந்தியாவுக்கு 10வது தங்கத்தை பெற்றுத்தந்தார்.
85 கிலோ பளுதூக்குதல் 85 கிலோ பிரிவில், இந்திய வீரர் விகாஸ் தாகூர் வெள்ளிப்பதக்கம் வென்றார்.
காமன்வெல்த் போட்டியில், மல்யுத்தம் 125 கிலோபிரிவில் இந்திய வீரர் ராஜீவ் தோமர் வெள்ளிப்பதக்கம் வென்றார்.
ளூதூக்குதல் பிரிவில் இந்தியாவுக்கு ஒரு வெண்கலம் கிடைத்தது.சந்திரகாந்த் வாளி வெண்கலப்பதக்கம் வென்றார்.
துப்பாக்கி சுடுதலில் மேலும் பதக்கங்கள்: துப்பாக்கி சுடுதலில் இந்தியாவுக்கு மேலும் பல பதக்கங்கள் கிடைத்துள்ள நிலையில் இன்றும் மேலும் பதக்கங்கள் கிடைத்தன.
25 மீட்டர் ரேபிட் பைபர் பிரிவில், ஹர்ப்ரீட் சிங் இரண்டாம் இடம் பிடித்து வெள்ளிப்பதக்கம் கிடைத்துள்ளது.
ஆண்கள் பிரிவு துப்பாக்கிசுடுதலில் இந்திய வீரர் மனவ்ஜீத் சந்து வெண்கலப்பதக்கம் வென்றார்.
50 மீட்டர் ரைபிள் 3 பொஷிசன் பிரிவில் இந்தியாவின் லஜ்ஜா கோஸ்வாமி வெண்கலப்பதக்கம் வென்றார்.
இதன் மூலம், இந்தியா 10 தங்கம், 15 வெள்ளி மற்றும் 11 வெண்கலப்பதக்கங்களுடன் இந்தியா 6வது இடத்தில் உள்ளது
இந்த ஆண்டு 887 இடைநிலை ஆசிரியர்கள் நியமனம்
தமிழக அரசு தகவல் இந்த ஆண்டு புதிதாக 887
இடைநிலை ஆசிரியர்கள் ஆசிரியர் தேர்வு வாரியம் மூலம் நியமிக்கப்பட உள்ளதாக
தமிழக அரசு தெரிவித்துள்ளது. கடந்த 2012-ஆம் ஆண்டில் 9,692 இடைநிலை
ஆசிரியர் பணியிடங்கள் நிரப்பப்பட்டன. இதன் காரணமாக, இப்போது இடைநிலை
ஆசிரியர் பணியிடங்களில் குறைவான காலிப் பணியிடங்களே உள்ளன.
கடந்த 2013 ஆகஸ்ட் மாதம் நடைபெற்ற ஆசிரியர் தகுதித் தேர்வு முதல் தாளில் 30 ஆயிரத்து 592 பேர் தேர்ச்சி பெற்றுள்ள நிலையில், அவர்களில் 887 பேர் மட்டுமே இந்த ஆண்டு பணி நியமனம் செய்யப்படுவர் என தமிழக அரசு தெரிவித்துள்ளது. பட்டதாரி ஆசிரியர்களுக்கான ஆசிரியர் தகுதித் தேர்வு இரண்டாம் தாளில் 42 ஆயிரத்து 109 பேர் தேர்ச்சி பெற்றுள்ளனர். இவர்களிலிருந்து வெயிட்டேஜ் மதிப்பெண் அடிப்படையில் இந்த ஆண்டு சுமார் 11ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட பட்டதாரி ஆசிரியர்கள் நியமனம் செய்யப்பட உள்ளனர்.
15 மாவட்ட கல்வி அலுவலர் பதவிகளுக்கு தலைமை ஆசிரியர்களை கூடுதல் பொறுப்பாக நியமித்து பள்ளிக்கல்வித் துறை உத்தரவிட்டுள்ளது
தமிழகத்தில் மாவட்ட கல்வி அலுவலர் பதவி உயர்வு
தாமதம் காரணமாக 15 மாவட்ட கல்வி அலுவலர் பதவிகளுக்கு தலைமை ஆசிரியர்களை
கூடுதல் பொறுப்பாக நியமித்து பள்ளிக்கல்வித் துறை
உத்தரவிட்டுள்ளது.தமிழகத்தில் மாவட்ட கல்வி அலுவலர்களாக பணியாற்றிய 15
பேருக்கு மாவட்ட முதன்மைக் கல்வி அலுவலர்களாக கடந்த 25ம் தேதி பதவி உயர்வு
அளிக்கப்பட்டது. இவர்கள் உடனே புதிய பணியிடங்களில் சேரவும் பள்ளிக்கல்வித்
துறை உத்தரவிட்டது.
இதனால் தமிழகத்தில் 15 மாவட்ட கல்வி அலுவலர்
பணியிடங்கள் காலியாக உள்ளன. இந்த காலி பணியிடங்கள் உயர்நிலைப் பள்ளி தலைமை
ஆசிரியர்கள், மேல்நிலைப் பள்ளி தலைமை ஆசிரியர்களுக்கு பதவி உயர்வு
அளிப்பதன் மூலமும், தமிழ்நாடு ஆசிரியர் தேர்வு வாரியத்தால் நேரடி நியமனம்
மூலமும் நிரப்பப்படுவது வழக்கம்.
பதவி உயர்வு தாமதமாக� வருவதால் தற்போது 15
மாவட்ட கல்வி அலுவலர் பதவிகளுக்கு மேல்நிலைப் பள�ளி, உயர்நிலைப் பள்ளி
தலைமை ஆசிரியர்கள், அந்த நிலையில் பணியாற்றுபவர்களை மாவட்ட கல்வி அலுவலர்
கூடுதல் பொறுப்பாக நியமித்து பள்ளிக்கல்வித் துறை இயக்குநர் ராமேஸ்வர
முருகன் உத்தரவிட்டுள்ளார். கூடுதல் பொறுப்பாக நியமிக்கப்பட்டுள்ளவர்கள்
விவரம் வருமாறு: (அவர்கள் தற்போது வகிக்கும் பணியிடம் அடைப்புக்குறிக்குள்)
1) சுப்பிரமணியன் (மெட்ரிகுலேசன் பள்ளிகள் ஆய்வாளர், சென்னை) & ஆங்கிலோ இந்தியன் பள்ளிகள் ஆய்வாளர், சென்னை.
2) சுடலைமுத்து (தலைமை ஆசிரியர், சி.வ. அரசு மேல்நிலைப்பள்ளி, தூத்துக்குடி) & மாவட்ட கல்வி அலுவலர், தூத்துக்குடி.
3) முருகானந்தம் (தலை மை ஆசிரியர், அரசு
மேல்நிலைப்பள்ளி, தருமத்துப் பட்டி, திண்டுக்கல் மாவட் டம்) &
மெட்ரிகுலேசன் பள்ளிகள் ஆய்வாளர், திண்டுக்கல்.
4) வளர்மதி (தலைமை ஆசிரியர், அரசு மகளிர் மேல்நிலைப்பள்ளி, பட்டுக்கோட்டை) & மாவட்ட கல்வி அலுவலர், பட்டுக்கோட்டை.
5) ராஜா (தலைமை ஆசிரியர், அரசு
உயர்நிலைப்பள்ளி, தேவீரப்பள்ளி, கிருஷ்ணகிரி மாவட்டம்) & மாவட்ட
தொடக்கக் கல்வி அலுவலர், கிருஷ்ணகிரி.
6) சிவஞானம் (தலைமை ஆசிரியர், அரசு
மேல்நிலைப்பள்ளி, கோவிலூர், திருவண்ணாமலை மாவட் டம்) & மாவட்ட தொடக்கக்
கல்வி அலுவலர், திருவண்ணாமலை.
7) வனஜா (தலைமை ஆசிரியர், அரசு
உயர்நிலைப்பள்ளி, கலையம்புதூர், திண்டுக்கல் மாவட்டம்) & மாவட்ட கல்வி
அலுவலர், பழனி, திண்டுக்கல் மாவட்டம்.
8) லட்சுமி (தலைமை ஆசிரியர், அரசு
மேல்ந�லைப்பள்ளி, இலுப்பூர், புதுக்கோட்டை மாவட்டம்) & மாவட்ட கல்வி
அலுவலர், அறந்தாங்கி, புதுக்கோட்டை மாவட்டம்.
9) நீலவேணி (தலைமை ஆசிரியர், அரசு மேல்நிலைப்பள்ளி, பழையனூர், சிவகங்கை மாவட்டம்) & மாவட்ட தொடக்கக் கல்வி அலுவலர், சிவகங்கை.
10) தமிழ்ச்செல்வன் (தலைமை ஆசிரியர், அரசு
மகளிர் மேல்நிலைப்பள்ளி, குறிஞ்சிப்பாடி, கடலூர் மாவட்டம்) & மாவட்ட
தொடக்கக் கல்வி அலுவலர், கடலூர்.
11) பிச்சையப்பன் (மெட் ரிக் பள்ளிகள் ஆய்வாளர், கடலூர்) & மாவட்ட கல்வி அலுவலர், கடலூர்.
12) பவுன் (தலைமை ஆசிரியர், நகராட்சி
உயர்நிலைப்பள்ளி, சின்னமனூர், தேனி மாவட்டம்) & மாவட்ட கல்வி அலுவலர்,
உத்தமபாளையம், தேனி மாவட்டம்.
13) தெய்வசிகாமணி (தலைமை ஆசிரியர், அரசு
மேல்நிலைப்பள்ளி, இலந்தைக்கூடம், அரியலூர் மாவட்டம்) & மாவட்ட தொடக்கக்
கல்வி அலுவலர், அரியலூர்.
14) சங்கரராமன் (தலைமை ஆசிரியர், அரசு
மேல்நிலைப்பள்ளி, வில்லிசேரி, தூத்துக்குடி மாவட்டம்) & மாவட்ட
தொடக்கக் கல்வி அலுவலர், தூத்துக்குடி.
15) ஜேக்கப் அருள் மாணிக்கராஜ் (தலைமை
ஆசிரியர், இசிஇ அரசு ஆண்கள் மேல்நிலைப்பள்ளி, தென்காசி) & மாவட்ட கல்வி
அலுவலர், தென்காசி, நெல்லை மாவட்டம்.
Saturday, July 26, 2014
மாவட்ட செயற்குழுக் கூட்டம்
தமிழக ஆசிரியர் கூட்டணி கிருஷ்ணகிரி மாவட்டக் கிளையின் செயற்குழுக் கூட்டம் இன்று (26.07.2014) ஒசூர் சூடவாடி துவக்கப் பள்ளியில் நடைபெற்றது.
கூட்டத்திற்கு மாவட்டத் தலைவர் திரு செ. இராஜேந்திரன் தலைமை தாங்கினார். முன்னதாக மாவட்டச் செயலாளர் இரா. பவுன்துரை அவர்கள் அனைவரையும் வரவேற்றார்.
கூட்டத்தில் மாவட்டத் தலைவர் திரு செ. இராஜேந்திரன் அவர்கள் சேலம் சரக உருது உதவித் தொடக்கக் கல்வி அலுவலராகப் பணி மாற்றம் செய்யப்பட்டுள்ள முன்னாள் மாவட்டச் செயலாளர் திரு வ.மி. ஹபிபுர்ரஹ்மான் அவர்களுக்கு பாராட்டு தெரிவித்தல், மாவட்டக் கிளை சார்பில் புதிய மாநிலப் பொருப்பாளர்களுக்கு பாராட்டு விழா நடத்துதல் மற்றும் ”ஆசிரியர் இயக்க குரல்” சந்தா சேகரிப்பு இயக்கம் அனைத்து வட்டாரக் கிளைகளிலும் நடத்துதல் உள்ளிட்ட செய்திகளை தனது உறையில் விரிவாக எடுத்துக் கூறினார். பின்னர் மாவட்டச் செயலாளர் அவர்கள் இதைச் செயல் வடிவம் பெறத் தக்க அறிவுரைகளை வழங்கிய பின்னர் அனைத்து வட்டாரப் பொருப்பாளர்களும் தமது கருத்துரைகளைப் பதிவு செய்தனர். அதன் பின் கீழ்க் கண்ட தீர்மானங்கள் ஒரு மனதாக நிறைவேற்றப்பட்டது.
தீர்மானங்கள் :
1. சேலம் சரக உருது உதவித் தொடக்கக் கல்வி அலுவலராகப் பணி மாற்றம்
செய்யப்பட்டுள்ள முன்னாள் மாவட்டச் செயலாளர் திரு வ.மி. ஹபிபுர்ரஹ்மான்
அவர்கள் பணி சிறக்க இச்செயற்குழு பாராட்டு தெரிவிக்கிறது.
2. வரும் 12.10.2014 அன்று தளியில் தமிழக ஆசிரியர் கூட்டணி கிருஷ்ணகிரி மாவட்டக் கிளையின் சார்பில் புதிய மாநிலப் பொருப்பாளர்களுக்கு பாராட்டு விழா மிகச் சிறப்பாக நடத்துதல்.
3. அனைத்து வட்டாரங்களிலும் ”ஆசிரியர் இயக்க குரல்” சந்தா சேகரிப்பு இயக்கம் நடத்தி, 300க்கும் அதிகமான ஆயுட் சந்தாக்களை சேர்த்து 12.10.2014 விழாவில் மாநில பொருப்பாளர்களிடம் வழங்குதல்.
இன்றைய கூட்டத்தில் ஊத்தங்கரை, மத்தூர். ஒசூர், தளி, கெலமங்கலம், சூளகிரி ஆகிய ஒன்றியங்களின் பொருப்பாளர்களும், மாவட்ட தலைமை நிலையச் செயலாளர் திரு தூ. மனுநீதி, உள்ளிட்ட அனைவரும் கலந்துக்கொண்டனர்.
இறுதியில் மாவட்டப் பொருளாளர் திரு அ.செ. நவீத்அக்பர் அனைவருக்கும் நன்றி கூறினார்.
"பென்ஷனில் 3.96 மடங்கு திருத்தம் செய்யுங்கள்" 7வது ஊதியக்குழுவில் ஓய்வூதியர் முறையீடு
மத்திய அரசின், ஏழாவது ஊதியக்குழுவுக்கு, அகில
பாரத மூத்த குடிமக்கள் மற்றும் பென்ஷனர்கள் கூட்டமைப்பு சார்பில், பென்ஷன்
உயர்வு குறித்து, தபால் மற்றும் இமெயில் மூலம் அனுப்பி உள்ளனர்.
இக்கூட்டமைப்பு மாநிலத்தலைவர் சாமிநாதன்
தலைமையில், ஈரோட்டில் இருந்து, பென்ஷனர்கள், ஏழாவது ஊதியக்குழுவுக்கு,
அனுப்பிய கடிதத்தில் கூறியதாவது:உயர்ந்து வரும் மருந்துகளின் விலை,
மருத்துவ கட்டணம், வயது முதிர்வு போன்றவைகளை கணக்கிட்டு, மாத
மருத்துவப்படியை, 2,500க்கு குறையாமல் வழங்குதல். 50க்கு பதில், 65
சதவீதமும், 30க்கு பதில், 45 சதவீத குடும்ப பென்ஷன் வழங்க வேண்டும்.
பென்ஷன், குடும்ப பென்ஷன், 3.96 மடங்கு திருத்தம் செய்ய வேண்டும்.
திருந்திய பென்ஷன், குடும்ப பென்ஷன் அமலாகும் நாளுக்கு பின் உள்ளவர்களைவிட,
முன் உள்ளவர்களுக்கு குறைவு ஏற்படுவதை நிவர்த்தி செய்ய வேண்டும். குறைந்த
பட்ச, அதிகப்பட்ச ஊதிய விகிதத்தை மாற்றி அமைக்க வேண்டும்.பத்தாண்டுகளுக்கு
பதில், ஐந்தாண்டுகளுக்கு ஒரு முறை அல்லது, 50 சதவீதம் டி.ஏ., உயர்வில்,
பென்ஷன், குடும்ப பென்ஷன் திருத்த வேண்டும். கம்யூட்டேஷன் பிடித்தம், 12
ஆண்டாக, ஐந்தாவது ஊதியக்குழு பரிந்துரைப்படி நிர்ணயிக்க வேண்டும்.புதிய
பென்ஷன் திட்டத்தை கைவிட வேண்டும். வீட்டு வாடகைப்படி அனுமதிக்க வேண்டும்,
என்பது உட்பட பல்வேறு கோரிக்கைகளை, மனுவாக அனுப்பி வைத்தனர்.
15 முதன்மைக் கல்வி அலுவலர்களுக்கு மாறுதல் மற்றும் 15 மாவட்டக் கல்வி அலுவலர்களுக்கு பதவி உயர்வு அளித்து அரசு உத்தரவு
Saturday, July 12, 2014
பெருந்தலைவர் காமராஜர் பிறந்த நாள் - அரசாணை 97 நாள் -12.07.2014 & தொடக்கக் கல்வி இயக்குனர் செயல்முறை
பெருந்தலைவர் காமராஜர் பிறந்த நாள்-ஜூலை 15- கல்வி வளர்ச்சி நாளாகக் கொண்டாடிட அரசாணை 97 நாள் -12.07.2014 & தொடக்கக் கல்வி இயக்குனர் செயல்முறை
Thursday, July 10, 2014
இசையில் திருக்குறள்....
திருக்குறளுக்கு இசையமைக்கும் பணி நிறைவு: "1 லட்சம் குறுந்தகடுகள் இலவசமாக விரைவில் வழங்கப்படும்'
திருக்குறளுக்கு இசையமைக்கும் பணி நிறைவு பெற்றுள்ளது. விரைவில் 1 லட்சம்
குறுந்தகடுகள் இலவசமாக வெளியிடப்படும் என்றார் இசையமைப்பாளர் பரத்வாஜ்.தென்காசி
திருவள்ளுவர் கழகம் மற்றும் மூத்த குடிமக்கள் மன்றம் சார்பில்
இசையமைப்பாளர் பரத்வாஜுக்கு செவ்வாய்க்கிழமை பாராட்டு விழா நடைபெற்றது.
திருக்குறளின் 1330 குறள்களுக்கும் இசையமைத்து குறுந்தகடாக வெளியிட உள்ள அவரின் அரிய சேவையைப் பாராட்டி இந்ப் நிகழ்ச்சி நடைபெற்றது. தென்காசி திருவள்ளுவர் கழகத்தில் நடைபெற்ற இந்நிகழ்ச்சிக்கு மூத்த குடிமக்கள் மன்றத் தலைவர் துரை.தம்புராஜ் தலைமை வகித்தார். செயலர் ஆ.சிவராமகிருஷ்ணன் விளக்கவுரையாற்றினார்.
இதில், இசையமைப்பாளர் பரத்வாஜ் பேசியதாவது:
திருக்குறளை சாதாரண மக்களிடம் கொண்டு சேர்ப்பதுதான் என்னுடைய நோக்கம். அதற்காக உலகம் முழுவதும் உள்ள தமிழர்களை ஒருங்கிணைத்து பெருமுயற்சியுடன் திருக்குறளுக்கு இசையமைத்து, இப்போது இறுதிக்கட்டப் பணிகள் நடைபெற்று வருகின்றன.
ஒரு லட்சம் சி.டி.க்கள் தயாரித்து அதனை உலகம் முழுவதுமுள்ள தமிழர்களுக்கு வழங்க ஏற்பாடுகளை செய்து வருகிறேன். அவற்றை இலவசமாக வழங்க முயற்சிகள் மேற்கொண்டு வருகிறேன் என்றார் அவர்.
சீதாராமன், புலவர் செல்வராஜ், பேராசிரியர் ராமச்சந்திரன்,கணபதிசுப்பிரமணியன், ராஜாமுகம்மது ஆகியோர் பேசினர்.
திருக்குறளின் 1330 குறள்களுக்கும் இசையமைத்து குறுந்தகடாக வெளியிட உள்ள அவரின் அரிய சேவையைப் பாராட்டி இந்ப் நிகழ்ச்சி நடைபெற்றது. தென்காசி திருவள்ளுவர் கழகத்தில் நடைபெற்ற இந்நிகழ்ச்சிக்கு மூத்த குடிமக்கள் மன்றத் தலைவர் துரை.தம்புராஜ் தலைமை வகித்தார். செயலர் ஆ.சிவராமகிருஷ்ணன் விளக்கவுரையாற்றினார்.
இதில், இசையமைப்பாளர் பரத்வாஜ் பேசியதாவது:
திருக்குறளை சாதாரண மக்களிடம் கொண்டு சேர்ப்பதுதான் என்னுடைய நோக்கம். அதற்காக உலகம் முழுவதும் உள்ள தமிழர்களை ஒருங்கிணைத்து பெருமுயற்சியுடன் திருக்குறளுக்கு இசையமைத்து, இப்போது இறுதிக்கட்டப் பணிகள் நடைபெற்று வருகின்றன.
ஒரு லட்சம் சி.டி.க்கள் தயாரித்து அதனை உலகம் முழுவதுமுள்ள தமிழர்களுக்கு வழங்க ஏற்பாடுகளை செய்து வருகிறேன். அவற்றை இலவசமாக வழங்க முயற்சிகள் மேற்கொண்டு வருகிறேன் என்றார் அவர்.
சீதாராமன், புலவர் செல்வராஜ், பேராசிரியர் ராமச்சந்திரன்,கணபதிசுப்பிரமணியன், ராஜாமுகம்மது ஆகியோர் பேசினர்.
பட்ஜெட் - 2014-15 : பட்ஜெட்டில் வெளியிடப்பட்ட கல்வித்துறை தொடர்பான அறிவிப்புகள்
* ஆசிரியர் பயிற்சிக்கான மதன் மோகன் மாளவியா திட்டம்
* நாட்டில், புதிதாக 5 ஐ.ஐ.டி....,கள் மற்றும் 5 ஐ.ஐ.எம்.,கள் அமைக்கப்படும்
* பல் மருத்துவ வசதியுடன் கூடிய, 12 கூடுதல் அரசு மருத்துவ கல்லூரிகள்
ஏற்படுத்தப்படும்
* வேலை வாய்ப்பை பெறுவதற்கான பயிற்சிகளையும், உதவிகளையும் வழங்கும் திறன் இந்தியா திட்டம்(Skill India Programme) விரைவில் அறிமுகம்
* நாட்டிலுள்ள அனைத்து மகளிர் பள்ளிகளிலும், தேவையான கழிப்பறை மற்றும் குடிநீர் வசதி ஏற்படுத்துவதற்கு தேவையான நிதி ஒதுக்கப்படும்
* பெண் குழந்தைகளின் கல்விக்கான, தொழில்நுட்ப மேம்பாட்டு நிதி திட்டத்தின் மேம்பாட்டிற்காக ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* ஹிமாலயன் படிப்புகளுக்கான தேசிய மையத்தை உத்ரகாண்ட் மாநிலத்தில் அமைக்க, ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* ஆந்திரா மற்றும் ராஜஸ்தான் மாநிலங்களில், புதிய வேளாண் பல்கலைக்கழகங்கள் தோற்றுவிக்கப்படும்
* தெலுங்கானா மற்றும் ஹரியானா மாநிலங்களில் புதிய தோட்டக்கலை பல்கலைக்கழகங்கள் ஏற்படுத்தப்படும்
* நாட்டின் இளைஞர்களிடையே தலைமைத்துவப் பண்பை வளர்க்கும்பொருட்டு, இளம் தலைவர்கள் திட்டத்தை(Young Leaders Programme) உருவாக்க, ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* மணிப்பூர் மாநிலத்தில் புதிதாக விளையாட்டுப் பல்கலைக்கழகம் அமைக்க, ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* எதிர்வரும் ஆசிய விளையாட்டுப் போட்டிகளை முன்னிட்டு, விளையாட்டு வீரர்களுக்கு பயிற்சியளிக்க, ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* வெகு விரைவில், நாட்டில், தேசிய விளையாட்டு ஆணையம் அமைக்கப்படுவதோடு, காஷ்மீர் மாநிலத்தில் சர்வதேச தரத்திலான விளையாட்டு மையங்களும் உருவாக்கப்படும்
* புனேவிலுள்ள எப்.டி.ஐ.ஐ., கொல்கத்தாவிலுள்ள எஸ்.ஆர்.எப்.டி.ஐ., ஆகியவை, தேசிய முக்கியத்துவம் வாய்ந்த கல்வி நிறுவனங்களாக தரம் உயர்த்தப்படும்.
* முஸ்லீம் மத கல்வி நிறுவனமான மதரஸாக்களை நவீனமாக்க, ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* லோக் நாயக் ஜெய்ப்பிரகாஷ் நாராயண் பெயரில், மத்திய பிரதேச மாநிலத்தில் ஒரு உயர்மதிநுட்ப மையம்(Centre of Excellence) அமைக்கும் திட்டம்
* பருவநிலை மாற்றத்தைப் பற்றி ஆய்வுசெய்ய புதிய ஆராய்ச்சி நிறுவனம் அமைக்கப்படும்
* பொதுத்துறை மற்றும் தனியார் பங்களிப்புடன், கைவினைக் கலைகள் தொடர்பான ஹஸ்ட்கலா அகடமியை மேம்படுத்த திட்டம்
* சமூக ரேடியோ மையங்களுக்கு(Community Radio Centres), ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* தேசிய கிராமப்புற இணையம் மற்றும் தொழில்நுட்ப திட்டத்திற்கு ரூ.500 கோடி ஒதுக்கீடு
ஏற்படுத்தப்படும்
* வேலை வாய்ப்பை பெறுவதற்கான பயிற்சிகளையும், உதவிகளையும் வழங்கும் திறன் இந்தியா திட்டம்(Skill India Programme) விரைவில் அறிமுகம்
* நாட்டிலுள்ள அனைத்து மகளிர் பள்ளிகளிலும், தேவையான கழிப்பறை மற்றும் குடிநீர் வசதி ஏற்படுத்துவதற்கு தேவையான நிதி ஒதுக்கப்படும்
* பெண் குழந்தைகளின் கல்விக்கான, தொழில்நுட்ப மேம்பாட்டு நிதி திட்டத்தின் மேம்பாட்டிற்காக ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* ஹிமாலயன் படிப்புகளுக்கான தேசிய மையத்தை உத்ரகாண்ட் மாநிலத்தில் அமைக்க, ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* ஆந்திரா மற்றும் ராஜஸ்தான் மாநிலங்களில், புதிய வேளாண் பல்கலைக்கழகங்கள் தோற்றுவிக்கப்படும்
* தெலுங்கானா மற்றும் ஹரியானா மாநிலங்களில் புதிய தோட்டக்கலை பல்கலைக்கழகங்கள் ஏற்படுத்தப்படும்
* நாட்டின் இளைஞர்களிடையே தலைமைத்துவப் பண்பை வளர்க்கும்பொருட்டு, இளம் தலைவர்கள் திட்டத்தை(Young Leaders Programme) உருவாக்க, ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* மணிப்பூர் மாநிலத்தில் புதிதாக விளையாட்டுப் பல்கலைக்கழகம் அமைக்க, ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* எதிர்வரும் ஆசிய விளையாட்டுப் போட்டிகளை முன்னிட்டு, விளையாட்டு வீரர்களுக்கு பயிற்சியளிக்க, ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* வெகு விரைவில், நாட்டில், தேசிய விளையாட்டு ஆணையம் அமைக்கப்படுவதோடு, காஷ்மீர் மாநிலத்தில் சர்வதேச தரத்திலான விளையாட்டு மையங்களும் உருவாக்கப்படும்
* புனேவிலுள்ள எப்.டி.ஐ.ஐ., கொல்கத்தாவிலுள்ள எஸ்.ஆர்.எப்.டி.ஐ., ஆகியவை, தேசிய முக்கியத்துவம் வாய்ந்த கல்வி நிறுவனங்களாக தரம் உயர்த்தப்படும்.
* முஸ்லீம் மத கல்வி நிறுவனமான மதரஸாக்களை நவீனமாக்க, ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* லோக் நாயக் ஜெய்ப்பிரகாஷ் நாராயண் பெயரில், மத்திய பிரதேச மாநிலத்தில் ஒரு உயர்மதிநுட்ப மையம்(Centre of Excellence) அமைக்கும் திட்டம்
* பருவநிலை மாற்றத்தைப் பற்றி ஆய்வுசெய்ய புதிய ஆராய்ச்சி நிறுவனம் அமைக்கப்படும்
* பொதுத்துறை மற்றும் தனியார் பங்களிப்புடன், கைவினைக் கலைகள் தொடர்பான ஹஸ்ட்கலா அகடமியை மேம்படுத்த திட்டம்
* சமூக ரேடியோ மையங்களுக்கு(Community Radio Centres), ரூ.100 கோடி ஒதுக்கீடு
* தேசிய கிராமப்புற இணையம் மற்றும் தொழில்நுட்ப திட்டத்திற்கு ரூ.500 கோடி ஒதுக்கீடு
Tuesday, July 8, 2014
2015க்குள் அனைவருக்கும் கல்வி அடைய முடியுமா?
வரும் 2015ம் ஆண்டிற்குள், நாட்டிலுள்ள
அனைத்துக் குழந்தைகளுக்கும் பள்ளிக் கல்வியை கிடைக்க செய்துவிட வேண்டுமென்ற
லட்சியம் நிறைவேறுவது சாத்தியமில்லை என்று யுனெஸ்கோ அமைப்பினுடைய ஆய்வின்
மூலம் தெரியவந்துள்ளது.
யுனெஸ்கோவின் அறிக்கையில் கூறப்பட்டுள்ளதாவது:
உலகெங்கிலும் மொத்தம் 57.8 மில்லியன் குழந்தைகள் ஆரம்ப பள்ளி செல்லாமல்
உள்ளனர். அதில் இந்தியாவின் பங்கு 1.4 மில்லியன்(14 லட்சம்). இதன்மூலம்,
தொடக்கப் பள்ளி செல்லாத குழந்தைகள் அதிகம் உள்ள நாடுகளில், உலகளவில்
இந்தியா முதல் 5 இடங்களுக்குள் வருகிறது. பாகிஸ்தானும் முதல் 5 நாடுகள்
பட்டியலில் இடம் பிடித்துள்ளது.
பள்ளிக்கு செல்லாத குழந்தைகள் பற்றி, Education
for All (EFA) என்ற பெயரில், யுனெஸ்கோ அமைப்பு, ஒரு உலகளாவிய ஆய்வு
நடத்தியது. அதில்தான், மேற்கண்ட விபரம் தெரியவந்துள்ளது. குழந்தைகளை ஆரம்ப
பள்ளிக்கு அனுப்பும் நடவடிக்கையில், மிகவும் எளிய நாடுகளான நேபாளமும்,
புருண்டியும் வெகுவாக முன்னேற்றம் கண்டுள்ளன என்று இந்த ஆய்வு
தெரிவிக்கிறது.
உலகளாவிய அளவில் பள்ளிக்கு செல்லாத 43%
குழந்தைகளில், ஆண்களின் எண்ணிக்கை 1 கோடி. பெண்களின் எண்ணிக்கை 1.5 கோடி.
இந்தியா, இந்தோனேஷியா, நைஜர், நைஜீரியா, பாகிஸ்தான் மற்றும் சூடான் ஆகிய
நாடுகளில், ஒவ்வொன்றிலும், 10 லட்சத்திற்கும் அதிகமான குழந்தைகள் பள்ளி
செல்லாமல் உள்ளனர் என்று அந்த ஆய்வு தெரிவிக்கிறது.
Thursday, July 3, 2014
அகவிலைப்படியை அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைக்கும் எண்ணமில்லை
அரசு ஊழியர்களுக்கு அகவிலைப்படியை அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைக்கும் எண்ணமில்லை; மத்திய அரசு
TO DOWNLOAD CENTRAL GOVT LETTER CLICK HERE...
மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு அகவிலைப்படியை,
அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைக்கும் திட்டமில்லை என்று அகில இந்திய அரசு
ஊழியர்களின் கூட்டமைப்பிற்கு மத்திய அரசு பதில் கடிதம் எழுதியுள்ளது. அதில்
ஆறாவது ஊதியக் குழு அகவிலைப்படியை அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைக்க பரிந்துரை
செய்யவில்லை என்றும், இதை அப்பொழுது மத்திய அரசு 29.08.2008 அன்றைய
தீர்மானத்தில் ஏற்றுகொண்டது என்று தெரிவித்துள்ளது.
Wednesday, July 2, 2014
அஞ்சல் வழியில் M.Ed - திருச்சி பாரதிதாசன் பல்கலைக்கழகம்
திருச்சி பாரதிதாசன் பல்கலைக்கழகமும் அஞ்சல் வழியில் M.Ed படிப்பை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது.
கோவை பாரதியார் பல்கலைக் கழகத்தை தொடர்ந்து, திருச்சி பாரதிதாசன்
பல்கலைக்கழகமும் அஞ்சல் வழியில் எம்.எட். படிப்பை இந்த ஆண்டு
அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது.
பி.எட். முடித்துவிட்டு அரசு அல்லது அரசு அங்கீகாரம் பெற்ற பள்ளிகளில் ஆசிரியராக 2 ஆண்டுகள் பணியாற்றிய அனுபவம் உள்ளவர்கள் இதற்கு விண்ணப்பிக்கலாம். விண்ணப்ப படிவங்கள் பாரதிதாசன் பல்கலைக் கழகத் தொலைதூரக்கல்வி மையம் மற்றும் அதன் கல்வி மையங்களில் தற்போது வழங்கப்பட்டு வருகிறது. விண்ணப்பக் கட்டணம் ரூ.500. இதை டிமாண்ட் டிராப்டாகச் செலுத்த வேண்டும். பல்கலைக்கழக தொலைதூரக்கல்வி மையத்தின் இணையத்தில் (www.bdu.ac.in/cde) விண்ணப்பத்தை பதிவிறக்கம் செய்தும் பயன்படுத்தலாம். விண்ணப்பம் மற்றும் கல்வி மையங்களின் விவரங்களை இந்த இணையதளத்தில் தெரிந்து கொள்ளலாம். ஜூலை 25-ம் தேதிக் குள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். நுழைவுத் தேர்வு ஆகஸ்ட் 24-ந் தேதி நடத்தப்படும் என்று பல்கலைக்கழக தொலை தூரக்கல்வி மைய இயக்குநர் கே.ஆனந்தன் அறிவித்துள்ளார்.
80-சி வரி விலக்கு உச்ச வரம்பு உயர்வு........!
80-சி வரி விலக்கு உச்ச வரம்பை 2 லட்ச ரூபாயாக உயர்த்துவதற்கு நிதி அமைச்சகம் ஆலோசணை
சேமிப்பை அதிகப்படுத்துவதற்காக 80-சி வரி விலக்கு உச்ச வரம்பை 2 லட்ச ரூபாயாக உயர்த்துவதற்கு நிதி அமைச்சகம் ஆலோசித்து வருவதாக தெரிகிறது.
வருமான
வரிச்சட்டம் 80சி, 80 சிசி, 80 சிசிசி
ஆகிய பிரிவுகளின் படி ஒரு லட்ச
ரூபாய் வரை சேமிக்கப்படுவதற்கு வரிவிலக்கு
உண்டு. வரும் ஜூலை 10-ம்
தேதி தாக்கல் செய்யப்படவுள்ள பட்ஜெட்டில்
இந்த வரம்பு ரூ. 2 லட்சமாக
உயர்த்தப்படலாம் என்று விவரம் தெரிந்த
வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. சேமிப்பை அதிகப்படுத்து வதற்கு வங்கியாளர்கள், இன்ஷூரன்ஸ்
நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் இந்த வரம்பை அதிகரிக்க
வேண்டும் என்று ஏற்கெனவே தெரிவித்திருந்தார்கள்.
நாட்டில் சேமிப்பும் கடந்த சில ஆண்டுகளாக
குறைந்துகொண்டே வருகிறது. கடந்த 2008-ம் ஆண்டு சேமிப்பு
விகிதம் ஜி.டி.பி.யில் 38 சதவீதமாக இருந்தது.
ஆனால் கடந்த 2012-13ம் ஆண்டுகளில் இது
30 சதவீதமாக சரிந்துவிட்டது. இப்போது இந்த வரம்பை
அதிகரிக்கும்போது மாத சம்பளக்காரர்களுக்கு ஆறுதலாக
இருக்கும்.
மேலும் பணவீக்கத்தால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு
இந்த சலுகை ஊக்கம் அளிக்கும்
என்பதால் இந்த வரம்பு அதிகரிக்கப்படும்
என்று தெரிகிறது. நேரடி வரி விதிப்பு
முறையும் ஆண்டுக்கு 1.5 லட்ச ரூபாய் வரை
வருமான வரி விலக்கு கொடுக்க
வேண்டும் என்று பரிந்துரை செய்திருந்தது.
இன்ஷூரன்ஸ், வருங்கால வைப்பு நிதி, தேசிய
சேமிப்பு பத்திரம், இ.எல்.எஸ்.எஸ். (மியூச்சுவல் ஃபண்ட்),
ஐந்து வருட வங்கி டெபாசிட்
உள்ளிட்ட பல வகையில் சேமிப்பதன்
மூலம் வருமான வரி விலக்கை
பெற முடியும்.
ஏழாவது ஊதியக் குழுவில் குறைந்தபட்ச ஊதியக் கட்டு ரூ.26000/- - கோரிக்கை
ஏழாவது ஊதியக் குழுவில் குறைந்தபட்சம் ஊதியக் கட்டு ரூ.26000/-ல் அமைக்க அகில இந்திய ஊழியர்கள் சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு கோரிக்கை
DOWNLOAD THE FULL MEMORANDUM JCM FOR ALL CENTRAL GOVT EMPLOYEES CLICK HERE...
Proposed Pay Structure in the Final Memorandum of NC JCM to 7th CPC
National Council JCM , Staff Side has
finalised its Memorandum to be submitted to 7th Pay Commission and it
has been posted in its website NCJCMstaffside.com for all central
government employees. The Full Final Memorandum consists 98 pages and
the download link is provided below this post
Chapter —VII
Proposed Pay Structure and Rate of Increment
Proposed Pay Structure and Rate of Increment
In the preceding chapters we have dealt with
the various principles of pay determination as was enunciated by the
successive Pay Commissions. The 6 CPC introduced the new concept of
Pay Band and Grade Pay. We are not able to comprehend any logical
methodology having been adopted by the 6th CPC in constructing the Pay
Band and Grade Pay. In the ultimate analysis, we found that there had
been no uniform multiplication factor. It varied from 2.2 time to 3.
The changes effected by the Government while implementing the
recommendations of the 6th cpc further compounded the confusion and
making t more irrational and arbitrary. The 6 cPC in their report stated
that they have upgraded certain pay scales having appreciated the
contention made by the employees organizations. They merged certain
other pay scales in an effort to delayering the functions. But the new
pay that
emerged from such
upgradation/merger was not equivalent to the higher pay scales in the
said group. For instance, the erstwhile pay scales of Rs.5000-8000,
5500-9000 and 6500-10500 were merged. The multiplication factor for pay
band construction was 1.86 times of the minimum. Therefore the pay band
for the pre merged pay scales was determined to begin at Rs.9300/-.
Having merged, the pay band must have begun at 12,090/-, i.e. 1.86 times
of 6500/- in which the other pay scales were merged.
7.2 The manner in which the Grade pay was
devised is also questionable. At the lower level the Grade Pay
progresses @ Rs.100/- ,i.e. 1800, 1900, 2000, etc. The pay in the Band +
Grade Pay at the entry level is 5200 + 1800 = 7000. An employee is
entitled for 3% increment every year. He gets a financial benefit of Rs.
210 every year on account an increment whereas on promotion his grade
pay gets increased by just Rs.100/. only. The Grade Pay was devised at
40% of the maximum of the pre revised time scale of pay. The maximum of
any time scale of pay will depend upon the rate of increment and the
span of the scale of pay. The ratio between the minimum and the maximum
of all pay scales was not uniform, rather it could not be
uniform. Therefore, prescribing Grade Pay as a percentage of such
variable maximum, in our opinion, was erroneous. Normally fitment
benefit represent the gap between pre revised minimum and the revised
minimum. The 6th CPC recommendation of Grade Pay did not serve this
purpose also. Having been expressed in absolute quantum amount it gave
varied benefit in different pay bands as also at different stages in the
same pay bands.
7.3 The Grade Pay system brought about
various anomalies, which were raised at the NAC but found no resolution
despite discussions on several occasions in the last 6 years. We are of
the firm view that the 7” CPC should revert to the Pay Scale System
which has been time tested. We have constructed the pay scales
maintaining the relativities with the time scale of pay suggested by
both 5’ and 6th cPC•
7.4 While constructing the pay scales we have
taken the rate of increments at 5% instead of 3% presently available.
We have done so on the ground that most of the PSUs including the
banking industries provide the incremental rate at 5% and over a period
of time it raises the salary level of the personnel. We therefore
request that the 7th CPC may recommend the rate of annual increment at
5%. Incidentally we may also state that the uniform date of increment
prescribed by the 6th CPC has encountered certain problems and
anomalies. We, therefore, suggest that the 7th cpc may recommend, for
administrative expediency, two specific dates as increment dates, Viz.
1st January and 1st July. Those recruited/appointed/promoted during the
period between l January and 30th June will have their increment date
on 1stt January and those recruited/appointed/promoted between 1st July
and 31st December will have it on 1st July next year. This apart we
request the Commission to specifically recommend that those who retire
on 30th June or 31St December are granted one increment on the last day
of their service.
7.5 We have also felt that a further
reduction in the number of pay scales is needed. While constructing the
pay scales we have removed those pay scales pertaining to Grade Pay
of Rs.1900, 2400, 4600, 8700 and the scale of pay of Rs. 75500-80000. We
are of the opinion that the instrument of Special Pay which was in
operation earlier should be brought back to address the need of
intermediary grades in certain organizations. The Associations and
Federations representing the employees and officers of various
departments and various categories will submit their memorandum
indicating the pay scales to be assigned to the categories of the
employees and officers they represent taking into account the nature of functions assigned to those categories separately.
employees and officers they represent taking into account the nature of functions assigned to those categories separately.
7.6 Presently, functional promotion is made
to the next hierarchical position whereas MACP promotion ¡s Grade Pay
based, irrespective of the fact whether a particular Grade Pay exist in
the hierarchy or not in the concerned department. Our suggestion to
reduce the number of pay scales go a great extent to obviate the
difficulty encountered due to the dual system of promotion.
7.7 We have constructed open- ended pay
scales. This is to ensure that no employee stagnates without increment.
The pay of the Secretary and the Cabinet Secretary has been kept as a
fixed amount as has been the recommendation of the 6th CPC. In
consonance with our view on the need for further de-layering, we have
suggested only 14 Pay scales indicating in the table the minimum of each
of them. The said 14 pay scales are given below:
In Table 7.2, the corresponding pay scales of the 6” CPC recommended Grade Pay are given for reference.
Table No. 7.1.
Proposed pay scale minimum.
| Sl. No. | Pay scale No. | Present PB | PB No. | Grade Pay | Proposed minimum of the pay scale. |
| 1 | S.1 | 5200-20200 | PB.1 | 1800 | 26000 |
| 2 | S-2 | 5200-20200 | PB 1 | 2000 | 33000 |
| 3 | S-3 | 5200-20200 | PB 1 | 2800 | 46000 |
| 4 | S-4 | 9300-34800 | PB 2 | 4200 | 56000 |
| 5 | S-5 | 9300-34800 | PB 2 | 4800 | 74000 |
| 6 | S-6 | 9300-34800 | PB 2 | 5400 | 78000 |
| 7 | S-7 | 15600-39100 | PB 3 | 5400 | 88000 |
| 8 | S-8 | 15600-39100 | PB 3 | 6600 | 102000 |
| 9 | S-9 | 15600-39100 | PB 3 | 7600 | 120000 |
| 10 | S-10 | 37400-67000 | PB 4 | 8900 | 148000 |
| 11 | S-11 | 37400-67000 | PB 4 | 10000 | 162000 |
| 12 | S-12 | 75500-80000 | HAG | 0 | 193000 |
| 13 | S-13 | 80000( Fixed ) | Apex scale. | 0 | 213000 |
| 14 | S-14 | 90000 (Fixed) | Cabinet Secy | 0 | 240000 |
Table 7.2.
New Pay scale minimum
| SL.No. | Grade pay of 6thCPC | Minimum of the new pay scale |
| 1 | 1800 | 26000 |
| 2 | 1900 | 31000 |
| 3 | 2000 | 33000 |
| 4 | 2400 | 41000 |
| 5 | 2800 | 46000 |
| 6 | 4200 | 56000 |
| 7 | 4600 | 66000 |
| 8 | 4800 | 74000 |
| 9 | 5400 | 78000 |
| 10 | 5400 in PB3 | 88000 |
| 11 | 6600 | 102000 |
| 12 | 7600 | 120000 |
| 13 | 8700 | 139000 |
| 14 | 8900 | 148000 |
| 15 | 10000 | 162000 |
| 16 | 12000 | 193000 |
| 17 | 75000-80000 | 202000 |
| 18 | 80000 fixed | 213000 |
| 19 | 90000 fixed | 240000 |
Subscribe to:
Posts (Atom)